Nuntivo
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FRRRHH: anuncios y recordatorios que de verdad llegan
Notas de gastos, permisos, evaluaciones, formación, anuncios: difunda en el momento oportuno en los equipos, como ventana emergente o como banner discreto, y realice el seguimiento de la confirmación.
Plazos cumplidos
Programe recordatorios con semanas de antelación; el mensaje caduca por sí solo.
Anuncios internos
Un banner discreto para la vida de la empresa, una ventana para lo importante.
Confirmación
Acuse de recibo para las comunicaciones que lo requieran.
Cómo se ve realmente en el escritorio
Renderizado con la propia hoja de estilos del agente de Windows.
Los mensajes que siempre salen tarde
Cada uno tiene un plazo, y cada uno genera reclamaciones cuando se incumple.
- Campañas de adhesión y beneficios
- Seguro médico, planes de ahorro, declaración de vacaciones. Un banner durante el periodo y una ventana emergente la última semana recogen a los rezagados sin un cuarto correo de recordatorio.
- Plazos de formación obligatoria
- Un aviso dirigido a quienes aún no la han completado, por grupo del directorio, sin una lista pública de nombres.
- Actualizaciones de políticas internas
- Una ventana emergente con texto de acuse personalizado produce el registro que una unidad compartida nunca dará.
- Momentos de incorporación
- Un mensaje de bienvenida en la primera sesión y después los recordatorios prácticos en los puntos adecuados de la primera quincena, programados una vez por promoción.
Lo que RRHH pregunta antes de empezar
Tres preguntas que aparecen en toda conversación con un equipo de RRHH.
¿Llega a quienes la intranet no alcanza?
Sí, ese es el objetivo. La intranet exige que alguien la abra; la pantalla no. Para los mensajes con plazo, esa diferencia decide la tasa de cumplimiento.
¿Se puede enviar sin pasar por TI?
Sí. Los derechos están acotados por equipo: un responsable de RRHH prepara y difunde en su propio perímetro. Puede exigirse un paso de aprobación para los mensajes a toda la empresa.
¿Se puede demostrar que salió?
Marca de tiempo de visualización equipo por equipo y acuses explícitos cuando los solicite. Eso es lo que convierte un recordatorio en algo que se puede mostrar en caso de discrepancia.
Preguntas frecuentes
¿Puedo programar un anuncio con antelación?
Sí: fecha y hora de difusión, periodo de validez, caducidad automática.
¿Ventana emergente o banner?
La ventana para lo que no se puede pasar por alto; el banner para información útil sin interrumpir.
¿Puedo ver quién lo ha leído?
Sí, con el acuse de recibo con marca de tiempo, equipo por equipo.
¿Resulta intrusivo para los empleados?
Depende enteramente del formato elegido. Un banner nunca roba el foco y se cierra solo; la ventana bloqueante existe para el mensaje infrecuente que realmente debe interrumpir. Los equipos que mantienen esa distinción conservan un canal bien recibido.
¿Pueden salir los mensajes en varios idiomas?
Envíe una difusión por idioma, cada una dirigida al grupo del directorio o al centro correspondiente. El texto cambia, el calendario no.
Vea Nuntivo en sus propias pantallas
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